Category : Экономика

Смена работодателей для более высокой оплаты

При выборе карьерного роста люди руководствуются ожидаемыми выгодами, такими как оплата. Взаимосвязь между зарплатой и мобильностью наблюдается в разных странах, но вопрос причины и следствия — то есть, приносит ли мобильность более высокую заработную плату или перспектива более высокой оплаты — приводит к мобильности — остается без ответа. Мобильность часто включает в себя высокооплачиваемых сотрудников […]

Продвижение — русский путь

В течение периода обучения примерно каждый пятый работник (22%) был мобильным каждый год, получая повышение по службе или смену работодателя. Показатели внешней мобильности были почти в три раза выше, 16,3% против 5,8%, чем показатели внутренней мобильности, в то время как социально-демографические характеристики людей, выбирающих тот или иной тип мобильности, были различными. Исследование показало, что мужчины […]

Регионы, где наука лучше

Социально-экономическая ситуация, научно-технический потенциал, инновационная активность и качество инновационной политики влияют на положение региона в рейтинге. Только в нескольких регионах, таких как город Москва и Красноярский край, Томская, Саратовская, Оренбургская и Костромская области, все четыре аспекта развиваются сбалансированным образом; в большинстве других регионов некоторые аспекты, как правило, лучше развиты, чем другие, иногда радикально. Например, Ульяновская […]

Региональные качели

С тех пор, как Забайкальский край распустил Совет по науке, технологиям и инновационной политике и отказался от своей программы инновационного развития, он пережил рекордное падение на 44 пункта до 69-й позиции в рейтинге IPQI. И наоборот, Санкт-Петербург, приняв Стратегию экономического и социального развития с отдельным разделом по инновациям, поднялся с 41-го на 23-е место. Аналогичным […]

Мобильность открывает новые перспективы для сотрудников

Мобильность рабочей силы — термин, используемый для описания движения работников на рынке труда — может быть далее классифицирован как внутренняя мобильность, то есть продвижение по службе или понижение в должности в той же компании, и внешняя мобильность, то есть меняющиеся работодатели. Во всем мире относительно небольшое количество исследований было посвящено взаимосвязи между этими двумя типами […]